نظام پرداخت دستمزد کارکنان دولت بدون کاهش حقوق اصلاح می شود
به گزارش لباس نو، رئیس سازمان اداری و استخدامی اظهار داشت: فرایند تعیین سازوکارهای پرداخت دستمزد برپایه عملکرد به صورت منظم و جدی در حال پیگیری است.
به گزارش لباس نو به نقل از سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیع زاده گفت: پروسه تعیین سازوکارهای پرداخت دستمزد برپایه عملکرد به صورت منظم و جدی درحال پیگیری است؛ در این رابطه جلسه کمیته تخصصی این مورد اخیرا با حضور اعضاء مرتبط برگزار شد تا همه جوانب بررسی شود.
وی اضافه کرد: تاکید ویژه همه بخش ها، شامل دولت و مجلس بر اینست که عجله و شتاب زدگی غیرمنطقی صورت نگیرد تا به کیفیت کار لطمه بزند و روند بررسی ها را مختل کند.
معاون رییس جمهور اشاره کرد: این رویکرد، مسئولانه دنبال می شود تا از بروز هر گونه نارضایتی یا اعتراض احتمالی میان کارمندان جلوگیری شده و اطمینان حاصل شود که حقوق و منافع همه کارکنان محفوظ می ماند.
رفیع زاده اضافه کرد: همینطور هیچ گونه کاهشی در میزان حقوق و دستمزد کارمندان پیشبینی نمی گردد. هدف اصلی این طرح، فقط بهبود و اصلاح روند پرداخت ها بر مبنای عملکرد واقعی کارکنان است تا عدالت و شفافیت در تعیین دستمزدها رعایت شود.
همچنین در سومین جلسه کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد، تقویم اصلاح آیین نامه پرداخت مبتنی بر عملکرد تعیین شد.
سومین جلسه کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد، امروز سه شنبه ۲۵ شهریور به ریاست محمدجعفر قائم پناه معاون اجرایی رییس جمهور با حضور همه اعضاء کارگروه با هدف بررسی اقدامات انجام شده، تحلیل چالش های موجود و اتخاذ تصمیمات موردنیاز برای بهبود آیین نامه ها و فرآیندهای در رابطه با پرداخت مبتنی بر عملکرد تشکیل شد.
رفیع زاده دبیر این کارگروه، در ابتدا گزارشی جامع از روند اجرای برنامه ها و اقدامات انجام شده طی جلسات گذشته ارائه نمود.
وی ضمن تاکید بر اهمیت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در ارتقاء بهره وری و شفافیت دستگاههای اجرایی، به تشریح نقاط قوت و ضعف موجود در اجرای این سیاست پرداخت.
محور اصلی این جلسه، بررسی آیین نامه بند الف ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور بود. مواد این آیین نامه به شکل دقیق مورد بحث قرار گرفت و اعضاء کارگروه چالش های اجرایی در رابطه با آنرا شناسایی و تحلیل کردند.
تأکید ویژه همه بخش ها، شامل دولت و مجلس بر این است که عجله و شتاب زدگی غیرمنطقی انجام نشود تا به کیفیت کار لطمه بزند و روند بررسی ها را مختل کند. رفیع زاده دبیر این کارگروه، در ابتدا گزارشی جامع از روند اجرای برنامه ها و اقدامات انجام شده طی جلسات گذشته عرضه نمود.
از این مطلب لباس نو خوشتان آمد؟
(1)
(0)
تازه ترینهای لباس نو مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب